【眾生相】FT：那群在中國生物科技業打拼的“海龜們”

日期：2016/3/29

當2001年杜瑩(Samantha Du)帶著創建一家制藥公司的使命回到祖國時，她的舉動似乎像是一個可怕的錯誤。

文│安德魯·沃德

BY 英國《金融時報》

她放棄了在美國的優渥生活。她在那里已經生活了12年，先是讀博士，后來在輝瑞(Pfizer)工作，期間不斷獲得晉升。回到中國，當她設法自己創業時，她反倒感覺自己像一個外國人。

最糟糕的時刻是在一次商務會談期間——提神飲品只有烈性酒。她回憶道：“每個人都喝到睡著。醒來之后，他們就把合同簽了。在他們睡著時，我走出房間哭了一場。我舍棄了一份很有前途的事業，還有恬靜的康涅狄格州的大房子。現在，我卻在和一群醉漢談判。”

好幾次她都差點放棄，但是被合伙人勸止住。15年后，她的堅持似乎正在帶來回報。她先是擔任和黃中國醫藥科技(Hutchison China MediTech)首席科技官，現在任生物科技公司再鼎醫藥(Zai Lab)首席執行官。在一批有志于推動中國醫藥產業現代化并使中國在藥物開發領域嶄露頭角的生物技術創業者中，她是突出的一員。

他們大都是“海龜（歸）”——在西方深造過，帶著文憑和經驗回國的專業人才。再鼎醫藥的9名高管全都曾在美國大學里深造過。隨著北京方面投入大量資源、尋求將中國經濟打造得更具創新性和高附加值，中國生命科學領域的機遇快速增多，將他們吸引回國。

在美國辛辛那提大學(University of Cincinnati)獲得生物化學博士學位后，杜瑩加入了輝瑞擔任研究科學家，最終做到主管該公司部分藥物在全球的授權工作。她從未想過離開輝瑞，直至接到來自和記黃埔(Hutchison Whampoa)——香港大亨李嘉誠(Li Ka-shing)的控股公司——的一個電話，邀請她掌舵一家新的制藥公司。“他們說，‘你在美國已經取得這么多成績。為什么不回來為中國做些事呢’？”

在這位亞洲富豪的雄厚資源支持下，她遍訪中國各地，尋找成立一家公司所需的各種資產。事實證明，這并非一項簡單的工作。杜瑩發現，相較于投資研發、發現隱藏的科學寶藏，國內醫藥產業對于從廉價仿制藥中賺取利潤更感興趣。“大家在想的都是如何進行交易，而非創新，”她回憶道。

然而，逐漸地，和黃醫藥開始與禮來(Eli Lilly)和阿斯利康(AstraZeneca)等西方制藥商合作，建立自主研發能力。2006年，該公司在倫敦證交所的第二板交易市場(AIM)上市，并計劃本月在納斯達克(Nasdaq)完成第二上市。該公司有兩種抗癌藥物正在進行后期臨床試驗，另外還有5種產品處于早期研究階段。

杜瑩于2011年離開和黃醫藥，之后加入硅谷風險投資公司紅杉資本(Sequoia Capital)，負責在華醫療投資業務，在2013年創立再鼎醫藥。再鼎醫藥從賽諾菲(Sanofi)和百時美施貴寶(Bristol-Myers Squibb)等大型制藥商伙伴那里，獲得了一些處于臨床試驗階段的藥物的授權，但杜瑩的長期目標在于研發本土藥物。今年1月，再鼎醫藥從紅杉資本及其他大型國際投資機構處籌集了1億美元，并于近期在上海設立了研發基地。“我們希望成為中國首家享譽全球的生物技術公司，”杜瑩說。

擁有此等雄心的人不止她一個。前德克薩斯大學(University of Texas)生物醫學教授王曉東創辦了生物科技公司百濟神州(BeiGene)，該公司上月在納斯達克籌得1.58億美元，用于加快4種很有前景的抗癌藥物的研發。

中國生命科學領域最成功的“海龜”，或許要數在哥倫比亞大學(Columbia University)獲得博士學位的李革。他在美國時已是一名生物技術創業者，15年前回國創辦了無錫藥明康德(WuXi AppTec)。該公司如今已成為中國最大的研發外包機構，為許多世界頂級醫藥集團提供研發和生產服務。

在藥明康德的1萬多名員工中，約5%曾在海外深造。

孫洪業就是其中之一。他曾就讀于哈佛大學(Harvard)，在加州一家生物科技公司工作過10年，后來被吸引回國，負責藥明康德的基因組測序業務。孫洪業說，這里與美國最大不同在于決策的速度。

“在美國感覺需要開60次會議才能搞定的事，在這里只需要開4次會。”

藥明康德試圖在利用中國商業文化活力的同時，引入公司頂級科學家在西方學到的質量標準。“我們每天上午要進行15分鐘的合規培訓，”孫洪業說，“我們告訴員工，‘我們一丁點兒錯誤都無法承受，因為如果出現錯誤，就可能讓公司毀于一旦’。”

雖然海歸們引領著中國生物技術行業的發展，但他們正日益從不斷擴大的本土人才庫中發掘人才，來發展自己的業務。2008年，中國超過美國成為世界培養博士最多的國家，而中國博士的數量還在繼續快速增長。

批評人士質疑，在數量增加的同時，中國博士的素質是否跟得上。孫洪業說，中國頂尖高校的標準很高，入學競爭非常激烈。但他也承認，中國本土培養的科學家過于恭順。

“我告訴員工可以跟我爭論，直呼我的名字，而不是我的頭銜。我告訴他們，‘如果你們叫我的頭銜，就不太可能跟我說實話’。”

中國生物技術行業增長的條件已經全部具備：科學家數量激增、研發投資增多、日益老齡化的人口對藥品的需求日益增長。杜瑩與其他像她一樣的創業者的目標是，復制像基因泰克(Genentech)和安進(Amgen)等美國公司那樣的成功，這兩家公司在上世紀80年代橫空出世，迅速在全球制藥行業嶄露頭角。

藥明康德同時為國內、外制藥公司提供服務，應該有資格評估中國在制藥領域取得的進展。但該公司首席運營官楊青(Steve Yang)呼吁保持謹慎。楊青畢業于加州大學(University of California)，曾在阿斯利康、輝瑞擔任高管。

“現在有不少中國企業發展勢頭很好，但基因泰克用了多少年才獲得全世界的認可？幾十年。中國已經加入競賽，但輸贏還遠未見分曉。”

信息來源：E藥經理人